封面圖片建議：展示數位遊牧生活方式的圖片，例如在海灘上的筆記型電腦或在不同全球地點的遠端工作者。
近年來，遠端工作在全球迅速發展，呈現出多樣化的趨勢。以下是有關遠端工作的最新更新：
1️⃣員工偏好與薪資調整
在澳洲，許多員工表達了對遠端工作的強烈偏好。根據 Deel 的調查，45% 的專業人士願意考慮為完全遠端的職位減薪，86% 的人報告因在家工作而在 2024 年改善了工作與生活的平衡。
2️⃣數位遊牧者的全球崛起
數位遊牧生活方式正在上升，目前有 66 個國家提供專為遠端工作者量身定制的簽證。Fiverr 的研究顯示，尋求遠端自由職業機會的用戶每年增長 10%。這一趨勢在重視靈活性和多元文化體驗的年輕人群中尤其受歡迎。
3️⃣企業對返回辦公室的政策
相對而言，紐約市的辦公室佔用率已回升至接近疫情前的水平，在 2024 年 10 月達到 2019 年數字的 86.2%。亞馬遜、戴爾、高盛、沃爾瑪和 UPS 等大型公司正在實施更嚴格的辦公室工作政策，這表明某些行業正在逐步放棄遠端工作。
4️⃣政府對遠端工作的政策
在美國，當選總統唐納德・特朗普已任命埃隆・馬斯克和維韋克・拉馬斯瓦米領導一項旨在通過結束聯邦員工的遠端工作來提高政府效率的倡議。這一提案引發了關於其對招聘、留任和聯邦機構災難應對能力潛在影響的辯論。
5️⃣混合工作模式的可持續採用
在澳洲，企業越來越多地採用混合工作模式，以平衡遠端和辦公室工作，以滿足員工對靈活性的偏好。Great Place To Work Australia 的 2024 年洞察報告強調，這種安排提高了員工的參與感和滿意度，特別是在千禧世代和 Z 世代的工作者中。
** 遠端工作趨勢在全球持續演變。從數位遊牧者的崛起到企業和政府政策的變化，這些發展反映了工作的變化本質。對於專業人士來說，理解並適應這些變化可以幫助在職業生涯中實現更好的平衡和成長。
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